Har du stort intresse för att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till organisationens framgång genom effektiva HR-processer? Då kan du vara den vi söker!

Som HR-generalist på Upplands-Brohus arbetar du i en bred roll där du ansvarar du för att driva och utveckla samtliga HR-processer och ge kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du ingår i avdelningen för Affärsstöd och rapporterar till Ekonomi- och administrativ chef. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en bred roll nära verksamheten i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer även vara föredragande i ledningsgruppen i frågor rörande ditt område.

Rollen innebär bl. a att du:

• planerar, driver och utvecklar HR-arbetet inom samtliga processer så de ligger i linje med våra affärsmål
• ger stöd till chefer i olika typer av personalärenden, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor
• arbetar aktivt för att utveckla medarbetarengagemang och driver frågor kopplat till kultur och värdegrund
• rapporterar HR-nyckeltal och följer upp statistik
• samverkar och förhandlar med fackliga företrädare
• arbetar med lönebildning och förmånsfrågor
• driver och utvecklar arbetet med Employer branding och ansvarar även för den interna kommunikationen
• hanterar systemadministration kopplat till vårt HR-system, rekryteringssystem och karriärsida

I rollen ingår också en viss del enklare löneadministration. Exempelvis att ansvara för rapporteringen till vår externa löneadministrationsleverantör och säkerställa att löner, pensionsfrågor och personaladministration hanteras korrekt.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du arbetat några år i en liknande roll. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och lönebildning där du självständigt kan driva frågor från start till mål. Vidare har du god förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete.

Som person är du social och har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du tänker långsiktigt, har ett brett perspektiv i olika frågor och lyssnar gärna in olika åsikter innan du fattar beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du har lätt för att samarbeta, bjuder gärna in till samtal och du arbetar strukturerat med det du tar dig an.

I övrigt ser vi att du har

• B-körkort
• Relevant akademisk utbildning inom HR
• Utmärkta kunskaper i svenska, både tal och skrift
• Mycket god digital systemvana

Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets utveckling. Vi har korta beslutsvägar, flexibilitet i hur vi lägger upp arbetet och en god arbetsmiljö som kännetecknas av stort engagemang och en stark gemenskap.

Ansökan

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2024-12-16. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag passerat, vänta därför inte med din ansökan.